nieuws

Hoge Raad: grenzen herstelfunctie appel bij echtscheiding (HR 7 april 2017, ECLI:NL:HR:2017:636

Wie in eerste aanleg zélf een echtscheiding aanvraagt, kan in appel niet voor het eerst een pensioenverweer voeren (art. 1:153 lid 1 BW).

Holland Tag 28 maart 2017, Düsseldorf: Alles wat Duitse ondernemers over Nederland willen weten

Op 28 maart vindt voor het eerst een bijzonder bijeenkomst plaats in Düsseldorf, georganiseerd door de Duits-

Eerste HR-Professionals Café 2017 zeer geslaagd

Tijdens ons eerste HR Café 2017 werd ingegaan op het thema: de zieke werknemer. Een groot aantal onderwerpen kwam aan bod. Zo spraken we over ziekte bij sollicitatie, verzuimbegeleiding en ontslag van de zieke werknemer.

Wijzigingen Arbowet per 1 juli 2017

Bent u als werkgever al op de hoogte van uw verplichting tot het sluiten van een basiscontract met uw arbodienstverlener?

Correspondentenmiddag sectie Cassatie groot succes

Op dinsdag 7 maart 2017 heeft de sectie Cassatie een succesvolle correspondentenmiddag georganiseerd voor haar correspondenten. Deze middag vond plaats in het kasteel Waardenburg.

Mr. E.W. Mehring naar Ekelmans & Meijer

Per 1 maart 2017 is Eckhard Mehring (1947) verbonden aan Ekelmans & Meijer Advocaten. Hij was partner bij Van Till Advocaten.

1e HR-Professionals Café 2017 | 16 maart 2017 | Thema: de zieke werknemer

Op donderdag 16 maart zal bij ons op kantoor het 1e HR-Professionals Café van 2017 worden gehouden.

HR-Professionals Café (seminar): data 2017

In het HR-Professionals Café geven we u een interactieve update over een actueel HR thema én bieden we u de gelegenheid om uw "peers" in een informele en kleinschalige setting (maximaal 20 personen) te ontmoeten en

Wat bestuurders moeten weten over het civielrechtelijk bestuursverbod

Het vorig jaar ingevoerde civielrechtelijk bestuursverbod heeft als doel om bestuurders die zich schuldig hebben gemaakt
Bron: Annemiek Vermeijden, Ekelmans & Meijer Advocaten

Privacy Desk Alert - Computer vs. mens: wie is in charge van uw gegevens?

De nieuwe Privacy Verordening is met een overgangstermijn van twee jaar van toepassing met ingang van
Bron: Privacy Desk Alert - 2 januari 2017