Individueel ontslag
Bij individueel ontslagrecht gaat het om ontslag van een individuele werknemer als gevolg van bijvoorbeeld een arbeidsconflict, een verstoorde arbeidsrelatie, disfunctioneren, twee jaar ziekte, dan wel integriteitkwesties. Ons team arbeidsrecht beschikt over bijzondere expertise aangaande het ontslag van statutair bestuurders.
Collectief ontslag
Bij collectief ontslag gaat het om meerdere werknemers die worden ontslagen als gevolg van een reorganisatie. Hier komen diverse aspecten aan te pas, zoals het begeleiden van ondernemers bij het adviestraject met de OR, het onderhandelen met de vakbonden over een sociaal plan en het opstellen daarvan, adviseren over de Wet melding collectief ontslag (WMCO) en het effectueren van de ontslagen door middel van beëindigingsovereenkomsten (vso’s) of ontslagprocedures.
Bekijk hier ons hele team Arbeidsrecht
