Contacten die bij u passen
Cruciaal is dat uw contracten bij uw organisatie en situatie passen en dat zij datgene regelen wat u geregeld wilt hebben: maatwerk. Komt het toch tot een conflict dan zorgen goede contracten, duidelijke regelgeving en beleid ervoor dat u in een onderhandeling of procedure stevig in het zadel zit.
Onze advocaten arbeidsrecht
Onze advocaten stellen op uw situatie toegesneden (model) contracten, regelgeving en beleid op en – indien nodig – onderhandelen en procederen zij daar over. Zowel voor individuele situaties als collectief. Onze advocaten beperken zich niet tot arbeidsovereenkomsten, maar zijn ook deskundig op het gebied van de opdrachtovereenkomst.
Trefwoorden in dit verband zijn: flexibele arbeidsrelaties, CAO, oproepcontracten, concurrentie- en relatiebedingen, integriteitbeleid, klachtenregeling, payrolling, ZZP, privacy in de arbeidsrelatie, (grensoverschrijdende) detachering, (flexibele) arbeidstijden, verlofregelingen, vakantierechten, doorwerken na pensioenleeftijd, sociale media in de arbeidsrelatie, Het Nieuwe Werken (HNW), proeftijd, studiekosten, bonusregelingen, Wet Normering Topinkomens (WNT), klokkenluiders, arbeidsomstandigheden, managementovereenkomst, opdrachtovereenkomst etc.
Arbeids- en opdrachtovereenkomsten en beleid heeft veel raakvlakken met fiscale regelgeving. Te denken valt onder andere aan toepassing van de Werkkostenregeling, VAR-verklaringen (cq. de afschaffing daarvan) en salary splits. Met de specialisten van fiscaalrecht wordt dan ook nauw samen gewerkt.
Bekijk hier ons hele team Arbeidsrecht
