Ekelmans & Meijer

Solliciteren

De sollicitatieprocedure verloopt als volgt. We beginnen altijd met de ontvangst van je sollicitatiebrief. Op grond daarvan wordt binnen een week door de aannamecommissie beoordeeld of je wordt uitgenodigd voor een eerste oriënterend gesprek. Dit is een gesprek met twee advocaten die lid zijn van de aannamecommissie. Dit gesprek duurt ongeveer een uur.
Indien het gesprek goed verloopt, word je direct daarna uitgenodigd om aansluitend twee on line capaciteitentests te maken. Deze tests zijn opgesteld door een onafhankelijk selectiebureau. Dit bureau beoordeelt de tests en stuurt je binnen één tot twee werkdagen de uitslag. In die uitslag staan de resultaten van de tests en een advies aan Ekelmans & Meijer. Als jij daarvoor toestemming geeft, wordt die uitslag aan kantoor bekend gemaakt. Op grond van die uitslag wordt besloten of je wordt uitgenodigd voor een tweede, en eventueel, derde gesprek met steeds twee van onze advocaten.
Verlopen deze gesprekken goed, dan wordt je in beginsel een arbeidscontract aangeboden. Het is echter ook mogelijk dat je verzocht wordt om eerst nog een (verkort) assessement bij het selectiebureau te doen.

Een sollicitatiebrief met curriculum vitae, cijferlijst en eventuele stage-beoordelingen kan worden gestuurd naar:

Ekelmans & Meijer Advocaten
De heer Mr A.P.J. Lantzendorffer
Anna van Saksenlaan 30
2593 HT Den Haag